IL METODO

 

 

Pensiamo che il metodo sia determinante in ogni formazione personale e relazionale.

Il metodo infatti è quello che le persone usano per trasportare la conoscenza. Nel nostro caso poi è il frutto di una ricerca precisa, scientifica, sperimentata.

Il metodo va oltre le singole competenze: le unisce, le riordina, le propone adattandosi alle necessità.

C’è chi ha detto che la gente non vuole il trapano ma vuole il buco.
Dubito. Forse il cliente vuole il buco fatto bene come lo fa un trapano, solo che non chiede la marca dello strumento usato.
Ma l’artigiano conosce bene la differenza tra fare un buco a mano e farlo col trapano.

Cioè sa la differenza tra un metodo e l’altro.
Per questo ci teniamo a sottolineare che la nostra proposta è importante proprio per il metodo formidabile che utilizza.

Un metodo messo a punto dal nostro “Istituto Mosaico Psicologie” in più di quarant’anni di ricerche e di esperienza nel campo della conoscenza profonda dei caratteri naturali e delle capacità evolutive delle persone.
“Istituto Mosaico Psicologie” di Bologna, fondato da Alfredo Rapaggi nel 1978, è anche una prestigiosa Scuola di Specializzazione riconosciuta Miur dal 2002.

I VANTAGGI

VANTAGGIO 1

STABILISCE L’IMPORTANZA DELLA TENDENZA RELAZIONALE NATURALE.

 

La tendenza relazionale naturale è un tratto che deve assolutamente essere recuperato se si vogliono ottenere le migliori performance, anche professionali.
Anche se una frase di gran moda è dire “sii te stesso” la tendenza relazionale naturale è’ troppo poco studiata e  conosciuta.
Ha un valore grandissimo nel comportamento adulto perché, se rispettata, determina ogni tipo di relazione.
Si tratta di quella componente innata che porta ogni essere umano a comportarsi in modo caratteristico rispetto agli altri.
Diciamo che deve essere recuperata perché viene normalmente distorta, poco o tanto, durante la formazione della personalità.
Distorta significa che una tendenza introversa potrebbe diventare estrovertita (cioé forzatamente e falsamente estroversa) e una estroversa al contrario potrebbe diventare introvertita.

 

VANTAGGIO 2

ESALTA LA CREATIVITÀ SOGGETTIVA NATURALE.

 

La creatività è vista in diversi modi: abilità nel comporre musica o per risolvere in modo originale un problema; fantasia nello scrivere o nel costruire un oggetto mai visto prima; inventare, insomma, qualunque cosa in qualunque modo.
Moreno, l’ideatore dello psicodramma, diceva che si diventa creativi quando si raggiunge la propria spontaneità.
Rapaggi vi ha aggiunto più di quarant’anni di ricerche ed esperienza per chiarire che cosa bisogna fare per esprimere al meglio la propria creatività.
La creatività appartiene ad ogni essere umano. Tutti siamo creativi, ognuno a suo modo: dal genio all’ultimo degli esseri intelligenti. Dunque la creatività non si può insegnare, si può solo riscoprire, scientificamente.
Il metodo MPTA, con la sua psicodinamica integrata, conduce alla riscoperta e all’esaltazione della propria creatività naturale.
Si serve di ogni metodologia che si dimostri utile per una determinata situazione, dalla più razionale alla più emotiva, dalla più semplice alla più profonda, dalla più semplice alla più complessa.
Compreso lo psicodramma, studiato e rivisto in modo da renderlo profondo, divertente e molto efficace allo stesso tempo.

VANTAGGIO 3

UTILIZZA LA PSICODINAMICA INTEGRATA PERSONALE

Prima che Sigmund Freud teorizzasse l’importanza psichica dell’inconscio, in alcune parti del mondo si parlava di corpo-mente pensando alla totalità delle. componenti attive dell’essere umano. Poi quel concetto è arrivato negli Stati Uniti e in Europa come una moda, accompagnato dalle tecniche di relax tipiche dell’Oriente. Chi l’ha ripreso l’ha trattato come una religione. Quel concetto, mente-corpo, è stato superficialmente tradotto in “olistico”. Un clamoroso errore tramandato da persone che hanno ignorato la più famosa scoperta psicologica, nata in Europa: la psicoanalisi.
Ora c’è chi attribuisce alla parola “mente” l’intera produzione del cervello, senza distinzione alcuna tra cosciente, automatico e inconscio..
Ma il fenomeno dell’inconscio è  l’insieme di emozioni che spingono la persona ad agire senza il consenso della volontà e per questo merita un posto distinto da quello del pensare e dell’agire in modo automatico. Lo studio dell’inconscio non è derivato da alcuna teoria olistica ma solo dalla psicoanalisi di Freud.
 
La psicodinamica integrata,  disegnata sulla persona, parte da Freud e vi aggiunge le tecniche necessarie per conoscere i temi e risolvere i problemi dell’essere umano, nella società attuale.

VANTAGGIO 4

IL METODO MPTA E’ QUANTO DI PIU’ COMPLETO SI POSSA TROVARE OGGI.

 

Per essere così veramente efficace il metodo MPTA, basato sulla psicodinamica integrata, si serve di bravi professionisti che uniscono le loro competenze, ma soprattutto di un conduttore con la mentalità e la preparazione del tipo “Mosaico”, capace di capire le cause più profonde delle complicazioni.
I professionisti e le professioniste di MPTA vengono scrupolosamente scelte e formate nell’Istituto Mosaico Psicologie: scuola di specializzazione riconosciuta Miur. Presi singolarmente, ci sono certamente consulenti che in una determinata attività riescono meglio di alcuni nostri specialisti, ma il metodo MPTA è l’insieme armonico delle competenze indispensabili alla soluzione di problemi relazionali. Anche dei più complessi.

INTERVISTA

Intervista di Roberta Costantino in occasione della riorganizzazione dei vertici di MPTA.
Rapaggi delinea chiaramente in poche parole il Metodo e il suo obiettivo.

LE PERSONE

Giambattista Quaranta

Avvocato a Milano dal 2000.
Dopo la laurea in giurisprudenza ha ottenuto borse di specializzazione in Inghilterra e Austria.
Ha concluso il master biennale “Nodi relazionali” presso Universidue di Bologna ottenendo il diploma finale con lode.
Si è interessato a fondo della sociometria di Moreno e ha partecipato con Pico, conoscenza e training, a sessioni di sociogramma per lo studio del clima aziendale.
Attualmente conduce a Milano, in associazione professionale, uno studio specializzato in diritto societario, successorio e trust.
E’ stato scelto come Ceo di MPTA per la sua preparazione seria, eclettica e precisa, per il suo carattere molto affidabile e per la sua esperienza professionale.
In questo ruolo rappresenta bene il trait d’union tra l’impostazione scientifico-psicologica, dettata dall’ambiente in cui MPTA è nata, e l’ambiente produttivo e organizzativo a cui si propone.

Miriam Lanotte

Miriam Lanotte è una persona di valore a cui abbiamo dato l’incarico di collegare l’attività del nord con quella del Sud Italia.
Vanta un’esperienza consolidata in campo formativo. Ha collaborato con diverse società, associazioni ed enti pubblici, anche in ruoli di alta responsabilità.

Lavora come libera professionista a Bologna, Barletta e Bari.
Si è laureata in psicologia nell’università di Firenze.
Dopo la laurea ha terminato i quattro anni di specializzazione in psicoterapia presso l’Istituto Mosaico Psicologie di Bologna e si è diplomata in psicodramma analitico.

Con l’Istituto ha continuato a collaborare come “organization assistant”.
Figlia di un imprenditore, è stata scelta sia per la sua precisione sul lavoro sia per confidenza con l’ambiente e la terminologia e l’atmosfera aziendale.
Nell’organizzazione MPTA ha il ruolo di Area Manager del Sud Italia.

 

Roberta Costantino

Il settore “analisi del clima”, che la dottoressa Costantino dirige, è un campo di ricerca su cui abbiamo investito molto.
E’  quello della conoscenza scientifica delle relazioni tra le persone che formano l’organizzazione aziendale. Tocca a lei studìare per prima il clima che le persone costruiscono in modo automatico e inconscio nell’ambito lavorativo. Tocca a lei presentarci la prima mappa del circolo relazionale che si forma in azienda. Un circolo a volte virtuoso e produttivo, altre volte avvelenato e deleterio. Roberta Costantino è laureata in psicologia, è specializzata in metodi sociometrici e psicodrammatici.
Lavora in campo clinico
e in campo attivo, sempre
con la psicodinamica integrata.
Ha fatto esperienza di colloqui di selezione usando vari tipi di test, sia proiettivi che motivazionali.
In MPTA è Company Climate Analisys Manager.

Flavio Giovannini

Attuale “Inter-company business development manager” in azienda multinazionale, ha scalato con successo varie posizione del settore commerciale dal 1989.
Seguendo la sua curiosità scientifica e la sua creatività si è parallelamente appassionato del metodo socio-psicodrammatico, ne ha seguito l’evoluzione e le varie integrazioni proposte nel centro “Mosaico Psicologie” fin dagli inizi del 2000.
Nel 2009 ha concluso il corso annuale “Acquisire e fidelizzare”  nell’Istituto “Universidue” a Bologna.
Quattro anni dopo, nello stesso istituto ha frequentato il master “Linguaggio inconscio del corpo” ottenendo il diploma con lode.
Ha collaborato con gli psicologi di MPTA nell’analisi dei target ottimali e nell’osservazione dei climi aziendali fino a diventarne primo consigliere e guida.

Ciro Pipolo

Attore, autore e regista, si è formato all’Università dello Spettacolo diretta da Ernesto Calindri.
Dal 1990 ha lavorato sia in prestigiosi teatri di Napoli, come di altre città e soprattutto di Roma, sia in manifestazioni teatrali anche riprese dalla TV.
Ha partecipato a due serie televisive “Un posto al sole” e “La squadra spaccanapoli”.
Ha interpretato opere di Shakespeare, Pirandello, Plauto, Scarpetta e altri.
E’ stato autore e regista di opere segnalate una alla Biennale dei giovani artisti dell’Europa e del Mediterraneo, l’altra nella rassegna nazionale di drammaturgia curata da Aldo Nicolaj.
Durante la sua attività teatrale si è laureato in psicologia, poi diplomato director in sociogramma e psicodramma e infine si è specializzato in psicoterapia con lo psicodramma analitico.
Nel team MPTA dirige l’attività teatrale che spesso introduce e accompagna un tema di sociodramma aziendale.

Alfredo Rapaggi – Direttore scientifico
Fondatore e presidente dell’Istituto Mosaico Psicologie dal 1978.
Ha da subito scelto la strada dell’integrazione tra le varie teorie partendo dalla psicoanalisi freudiana.  

Appassionato ricercatore e scrittore della formazione della personalità è ripartito dalla tendenza relazionale naturale. Dopo lo studio della psicoanalisi si è specializzato nel metodo prima bioenergetico poi psicodrammatico: entrambi rielaborati negli anni, a seconda delle esigenza del tempo e delle persone.
Laureato in psicologia a PD con lode, dal 2002 è direttore e supervisore della Scuola di Specializzazione in psicoterapia riconosciuta Miur.
Aveva iniziato molti anni prima come commerciale, in vari settori e ruoli. Negli ultimi tempi aveva curato  il settore dell’arredamento qualificato: da  Venini e Poltrona Frau. 
Si è iscritto a psicologia quando ha deciso di conoscere le persone più a fondo e in modo scientifico. 

Con la nuova conoscenza è rientrato nel mondo aziendale, fondando “Pico conoscenza e training” e la sua derivata MPTA. Si è ispirato soprattutto a Richard Normann che ha chiamato in un convegno da lui dedicato ai nodi relazionali relativi al “cliente interno”. Oggi è direttore scientifico di “MPTA”.

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Il Metodo PTA osserva il problema e lo affronta a 360°, partendo dalla radice:
– considera l’importanza della tendenza relazionale naturale: quella componente basilare che porta gli esseri umani a comportarsi in un modo o nell’altro nei rapporti con gli altri;

– si serve di ogni metodologia che si dimostri utile per una determinata situazione, dalla più razionale alle più emotiva, dalla più semplice alla più profonda, dalla più semplice alla più complessa;
– la sua completezza permette di utilizzarlo sia per la formazione di tipo tecnico e normativo, che per la formazione di tipo relazionale;
– il conduttore ha una preparazione che gli permette di individuare ogni componente della personalità e di scegliere ciò che è più utile per ogni situazione.

 

 

 

 

 

 

 

 

MPTA – Relations Solver

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